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Vision

01. Éxito de los Miembros
El objetivo final es la gente.
Puesto que la humanidad fue creada a imagen de Dios, de ninguna manera se deberá explotar a la gente.

He aquí un ejemplo de tales abusos:
Se le llama "Filosofía de la Vaca"
La motivación detrás del cuidado de la vaca no es para su bienestar, sino para procurar la mayor cantidad de leche.
La mayoría de las corporaciones tienen sus fundamentos en la "Filosofía de la Vaca".

La filosofía administrativa de Atomy tiene su fundamento en la "Filosofía del Bebé".
Una madre cuida a su hijo sin esperar nada a cambio. La meta fundamental es el bienestar del niño.

El objetivo de Atomy es ayudar a la gente para que logre sus objetivos.
El Éxito de los Miembros es la base y dirección principal de Atomy.

02. Centro de Distribución
Atomy persigue la "Calidad Absoluta, Precio Absoluto".
Por lo tanto, Atomy ha iniciado un objetivo y medidas para asegurar una competitividad
absoluta sobre cualquier otro canal de distribución.

El rango de productos se expande continuamente de cosméticos esenciales y suplementos
de salud a todas las necesidades de la vida diaria.
Algunas de estas necesidades básicas ya han sido lanzadas, y la producción se acelerará.

Atomy ofrecerá necesidades básicas, incluyendo categorías de alimentos como productos agrícolas,
marinos, ganadería y manufactura, ropa y calzado, artículos para el hogar como utensilios de cocina,
electrodomésticos, blancos, productos de seguros, boletos para eventos, etc.
Más aún, Atomy continuará expandiéndose en nuevos mercados rumbo a la globalización.

No sólo ofreceremos productos Coreanos al mercado internacional,
sino que buscaremos productos en países para llevarlos al mundo con calidad y precio absolutos.

Esta es la estrategia GSGD de Atomy (RECURSOS GLOBALES, DISTRIBUCIÓN GLOBAL).
Al final, nuestra meta es distribuir todo a través de Atomy.
¡TODO, A TRAVÉS DE ATOMY!

03. Compañía Líder
Atomy pretende convertirse en una Compañía Líder.
Una de nuestras metas ideales es ser una “compañía sin personal”.

Es decir, crear una compañía sin fuerza laboral, automatizando todos los procesos mediante la computarización.
Un nuevo concepto de trabajo de Atomy.
El trabajo real se reduce a la eventual eliminación de tareas y mano de obra.
Así pues, cuando otros intentan determinar cómo realizar mejor el trabajo, nosotros pensamos
en maneras de eliminar la carga del trabajo.

Atomy pretende convertirse en una Compañía Líder.
La Cultura de Atomy: 1. Enfocada en Principios. 2. Crecimiento Acompañado 3. Compartir
Nuestra cultura enfocada en principios es la de satisfacer los valores humanos universales.
La cultura de crecimiento acompañado permite a todos los subcontratistas, empleados y clientes lograr el éxito juntos.
Por último, nuestra cultura de intercambio es virtuosa y en equilibrio para establecer una distribución equitativa para todos.

Sólo los Atomianos de primer nivel pueden construir un Atomy de primer nivel.
Un individuo líder posee una mentalidad saludable y buena moral.
Por lo tanto, la educación y los seminarios que se imparten a través de Atomy están enfocados en ser una verdadera dama/caballero con una mentalidad sana.

El principio más importante de Atomy es la Honestidad.