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- 01. Éxito de los Miembros
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Para Atomy, los clientes no son simplemente un medio para un fin, sino un fin en sí mismos.
La "filosofía de la vaca" es un ejemplo de personas explotadas para medio.
La motivación detrás de cuidar la vaca no es el bienestar de la vaca en sí,
sino la obtención de la cantidad máxima posible de leche.
La estrategia de gestión de Atomy se basa en la "filosofía del bebé“:
Una madre cuida de su hijo sin esperar nada a cambio.
Para que nuestros clientes tengan éxito, debemos ir más allá de simplemente satisfacerlos.
Debemos deslumbrarlos, darles todo lo que tenemos para que tengan éxito.
A través de Atomy, los consumidores alcanzarán el éxito y nuestros socios harán sus negocios más exitosos.
- 02. Centro de Distribución
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El objetivo final de Atomy es convertirse en el centro de distribución mundial(Distribution HUB).
El centro(HUB) es la unidad central de una red de distribución.
Atomy garantizará la competitividad absoluta para llagar a una posición que conecte a todos los fabricantes
y consumidores en el mundo.
Servimos al mundo con la estrategia GSGS(Abastecimiento Global, Venta Global por sus siglas en inglés),
entregando productos que tienen calidad absoluta y precios absolutos disponibles en todo el mundo.
- 03. Compañía Líder
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Atomy se esfuerza por convertirse en una Compañía Líder.
Para hacerlo, hemos adoptado una filosofía de gestión llamada "Honestidad e integridad es la mejor estrategia".
Siempre mantendremos el rumbo de proporcionar a los consumidores productos de buena calidad a precios accesible.
Atomy no solo aspira a ser una empresa líder, sino que los empleados también recorren el mismo camino.
Nos enfocamos en programas que fomentan los recursos humanos, a través de los cuales los empleados aprenden
que el valor se agrega al ser honorables y de buena voluntad.
3 principios culturales de Atomy para aspirar a una empresa de primera clase más allá de primera clase
Cultura Enfocada en Principio
La cultura Enfocada en Principio busca beneficiar a todos los componentes de nuestra sociedad.
Cultura de crecimiento Acompañado
La cultura del crecimiento Acompañado se trata de una empresa que crece junto con todos.
Cultura de compartir
Por último, la cultura de compartir se trata de amar y cuidar a todas las personas de todo el mundo.
Estamos seguros de que nuestras tres culturas forman una base sólida que garantizará nuestra supervivencia
durante los próximos 100 años.
