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Plan de Compensación

Plan de Compensación
El plan de compensación bien balanceado y justo
muestra el interés y visión de la compañía en el
éxito de los Miembros Atomy.

REPRESENTANTE DE VENTAS
Acumulación de 10,000 PV ~ 300,000 PV (Puntos de Valores)
AGENTE
Acumulación de un mínimo de 300,000 PV o Representante de Ventas con la pierna débil de al menos 600,000 PV acumulados en el mes anterior
AGENTE ESPECIAL
Acumulación de un mínimo de 700,000 PV o Agente Especial con la pierna débil de al menos 1.4 Millones de PV acumulados en el mes anterior
AGENCIA
Acumulación de un mínimo de 1,500,000 PV o Agente Especial con la pierna débil de al menos 3 Millones de PV acumulados en el mes anterior
DISTRIBUIDOR
Acumulación de un mínimo de 2,400,000 PV o Agencia con la pierna débil de al menos 4.8 Millones de PV acumulados en el mes anterior

Comisión General

44% del total de PV generados por ventas se distribuirá entre los miembros según su puntuación de acuerdo a su condición de miembro.

Grado 8 7 6 5 4 3 2 1
Condición de Miembro Entre 10,000 PV ~ 300,000 PV acumulados. Mínimo
300,000 PV
o mínimo 600,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Mínimo
700,000 PV
o mínimo 1,400,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Mínimo
1,500,000 PV
o mínimo 3,000,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Mínimo
2,400,000 PV
o mínimo 4,800,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Mínimo
2,400,000 PV
o mínimo 4,800,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Mínimo
2,400,000 PV
o mínimo 4,800,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Mínimo
2,400,000 PV
o mínimo 4,800,000 PV acumulados en pierna débil del mes anterior.
Desempeño Diario (pierna débil) Mayor o igual 300,000 PV Mayor o igual 300,000 PV Mayor o igual 700,000 PV Mayor o igual 1,500,000 PV Mayor o igual 2,400,000 PV Mayor o igual 6,000,000 PV Mayor o igual 20,000,000 PV Mayor o igual 50,000,000 PV
Puntuación 5 15 30 60 90 150 250 300

Comisión de Maestría

20% del total de PV generados por ventas se distribuirá de acuerdo con la Maestría.

Maestría Prerrequisitos Tarifa del Comisión de Maestría
Sales Master Mínimo 2.500.000 de PV grupales en cada pierna y 700.000 de PV personales. Si el total de PV de la pierna débil excede 300.000 PV. Los PV personales adquiridos durante el período de acumulación de puntos puede agregarse a la pierna débil para lograr la Maestría. Distribución uniforme del 10% del total de PV entre los Sales Masters.
Diamond Master Mínimo 2 Sales Master en cada pierna y 1.500.000 de PV personales. Distribución uniforme del 5% del total de PV entre los Diamond Master y maestrías superiores.
Sharon Rose Master Mínimo 2 Diamond Master en cada pierna y 2.400.000 de PV personales. Distribución uniforme del 2% del total de PV entre los Sharon Rose Master y maestrías superiores.
Star Master Mínimo de 2 Sharon Rose Master en cada pierna. Distribución uniforme del 1,2% del total de PV entre los Star Master y maestrías superiores.
Royal Master Mínimo de 2 Star Master en cada pierna. Distribución uniforme del 1% del total de PV entre los Royal Master y maestrías superiores.
Crown Master Mínimo de 2 Royal Master en cada pierna. Distribución uniforme del 0,5% del total de PV entre los Crown Master y maestrías superiores.
Imperial Master Mínimo de 2 Crown Master en cada pierna. Distribución uniforme del 0,3% del total de PV entre los Imperial Master y maestrías superiores.

La comisión de Maestría se pagará cada día 15 y también el día 7 después del cierre mensual.

El período de acumulación de puntos es del 1 al 15 y del 16 al fin de mes.

Términos para la Promoción

Maestría Prerrequisitos Condiciones
Sales Master
Diamond Master
Sharon-Rose Master
Sin restricciones en la promoción 1. No hay condiciones por mantener la posición continuamente.
2. Plazo Ilimitado (solo con una membresía válida)
3. No se permite promover dos niveles al mismo tiempo a partir de Diamond Master.
Star Master
Royal Master
Crown Master
Imperial Master
Debe obtener la maestría anterior 3 veces antes de ser promovido al siguiente nivel.

Promoción e Incentivos de la Maestría

Maestría Incentivos
Sales Master Atomy The Fame (2 sets), Atomy Cuidado Nocturno 4 Pasos (1 set).
Diamond Master +/- $3.000.000 COP*, Atomy The Fame (2 sets), Atomy Cuidado Nocturno 4 Pasos (1 set).
Sharon Rose Master +/- $7.600.000 COP* y un viaje para 2 personas.
Star Master +/- $38.000.000 COP* y un viaje para 4 personas.
Royal Master +/- $190.000.000 COP*, un viaje para 4 personas, tarjeta débito con +/- $7.600.000 COP* y un automóvil alquilado.
Crown Master +/- $1.150.000.000 COP*, un viaje para 4 personas, tarjeta débito con +/- $19.000.000 COP* y un automóvil lujoso propio.
Imperial Master +/- $3.800.000.000 COP*, un viaje para 4 personas, tarjeta débito con +/- $38.000.000 COP* y un automóvil lujoso propio con chofer y una oficina con asistente personal.
Promoción e Incentivos de la Membresía
  • - Los productos están sujetos a la disponibilidad de los mismos en el país
  • - El viaje equivale a +/- $3.817.000 COP* por persona para Sharon Rose Master y Star Master.
  • - El viaje equivale a +/- $15.286.000 COP* por persona para Royal Master, Crown Master e Imperial Master.
  • - El alquiler del automóvil equivale a +/- $3.817.000 COP* para Royal Master.
  • - El automóvil lujoso equivale a +/- $244.288.000 COP* para Crown Master.
  • - El automóvil lujoso equivale a +/- $297.726.000 COP* para Imperial Master.
  • - La oficina en renta equivale a +/- $9.542.500 COP*.
  • - El asistente personal equivale a +/-$5.725.500 COP* mensuales y el chofer equivale a +/- $7.634.000 COP* mensuales.

* Todos los valores son estimados y están sujetos a variaciones según TRM.

* Todos los valores están calculados antes de impuestos.

Comisión por Educación (Comisión del Centro de Educación)

Distribución de Comisiones

Del monto total por ventas, el 35% de los ingresos es distribuido en forma de comisiones y gastos asociados a la promoción e incentivos de la Maestría. Se toma ese 35% y se convierte en el 100% de PV’s que se distribuyen de la siguiente forma:

  • 44% PV’s Comisión General para los miembros.
  • 20% PV’s Comisión de Maestría para los miembros.
  • 6% PV’s Comisión de Centro de Educación para los miembros.
  • 30% PVs Gastos asociados a la promoción e incentivos de la maestría.